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新员工专业常识培训暨第三季度入职培训圆满竣事!

时间:2021-12-31 01:13 点击次数:
  本文摘要:新员工专业常识培训暨第三季度入职培训圆满竣事! 为使新员工尽快融入全新的事情情况,进一步明确和认同企业方针,加强组织凝结力,更快地胜任岗亭的事情并遵守公司相关制度,迅速进入岗亭脚色,港博科技综合办理部人力资源于10月13日至15日,开展了凯源公司2020年新员工专业常识培训和第三季度新员工培训。( 公司带领代表对新员工的到来暗示热烈接待) 第一天上午9点整,为期两天的凯源公司配网设计专业常识培训正式拉开序幕。

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新员工专业常识培训暨第三季度入职培训圆满竣事! 为使新员工尽快融入全新的事情情况,进一步明确和认同企业方针,加强组织凝结力,更快地胜任岗亭的事情并遵守公司相关制度,迅速进入岗亭脚色,港博科技综合办理部人力资源于10月13日至15日,开展了凯源公司2020年新员工专业常识培训和第三季度新员工培训。( 公司带领代表对新员工的到来暗示热烈接待) 第一天上午9点整,为期两天的凯源公司配网设计专业常识培训正式拉开序幕。

首先公司带领代表对新员工的到来暗示热烈的接待,接着新员工大方简洁的做了毛遂自荐,在大家彼此相识后,培训正式开始。展开全文 ( 凯源公司项目办理部副总监郑佳尉(左)、凯源公司项目办理部副司理唐彬智在培训) 凯源公司项目办理部副总监郑佳尉和项目办理部副司理唐彬智,担任此次专业常识培训的讲师。郑总监从 配网设计功课流程指导、 低压台区和排挤线路基础常识以及 CAD软件应用等方面解说;唐司理则培训了 电缆线路基础常识、 物探应用以及 广州地域配网基建项目可研方案体例等方面的常识。两天的培训中都共同了项目案例阐发,以及穿插着提问,整个培训历程在轻松愉快的情况中举行,大家一边当真听讲,一边记载条记,部门人员还现场分享了小我私家心得。

培训的最后,按照培训打算现场举行了测验考试。( 人力资源副总监李玉洁在为新员工们做入职培训) 第三天的培训则由新员工入职培训和素质拓展构成。

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会上,人力资源副总监李玉洁通过对公司简介、企业文化、规章制度、办公流程等方面做了具体先容,使得新员工尽快缩短适应期,快速完成脚色转换。同时就新员工体贴的福利待遇、劳动合同、考勤制度、提升成长等人力相关制度举行具体解读。

( 新员工们室内素质拓展) 接着全体新员工前往素质拓展基地,本次拓展训练项目以成立互信、团队相同、团体协作为重点开展训练,在专业锻练的解说与领导下配合介入了“文化通报”、“世界球”、“冲出重围”等项目。大家由生疏到默契,从孤军奋战到学会连合协作,通过一个又一个的项目培训,收获了自信、勇气、友谊,越发理解了责任、继承、感恩,到达了提高综合素质,加强团队的凝结力的训练目的。通过本次培训相联合的创新,进一步增进了宽大新员工对公司的相识和认识,为接下来港博科技事情的开展营造杰出气氛。END 审核:许方方 戳戳可检察 塘头商贸城站新完工,折扣优惠送不断 !!! 返回,检察更多。


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